Версія для друку

Співпраця

 

Шановні роботодавці!

Луганський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості – державний навчальний заклад, створений для швидкої та ефективної підготовки висококваліфікованими робітничими кадрами шляхом професійно-технічного навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації дорослих громадян.

Основними замовниками навчального процесу є роботодавці, які потребують кваліфікованих робітників для роботи на сучасно обладнаних підприємствах. Наш навчальний заклад допоможе підготувати працівника під потреби власного виробництва або підвищити кваліфікацію вже працюючого персоналу.

Навчальні плани і програми постійно оптимізуються, ураховуються всі вимоги конкретних роботодавців. Потужна матеріально-технічна база, сучасне обладнання,

Саме це сприяє значному скороченню термінів навчання, що особливо важливо для роботодавця, який не може чекати на працівника декілька років.

У середньому навчання за ліцензованою професією триває від 3 до 9 місяців.

Окрім навчання за професіями, можливепідвищення кваліфікації на курсах цільового призначення,що дозволяє вивчити окремі технології, матеріали, методи роботи.

 

КЦП

 

Навчання може відбуватися як безпосередньо на робочому місці, так і на базі ЛЦПТО ДСЗ з наступним проходженням виробничої практики на провідних підприємствах регіону.

Можливі групова та індивідуальна форми підготовки.

Випускники за професіями отримують свідоцтво державного зразка.

Окрім цього, роботодавець може запрошувати слухачів ЛЦПТО ДСЗ для проходження виробничої практики до себе на підприємство. Це дає можливість всебічно оцінити не тільки рівень професійної підготовки фахівця, але і його додаткові якості та компетенції - вміння працювати в колективі, комунікабельність, відповідальність, акуратність тощо. Багато випускників працевлаштовуються саме на місцях проходження виробничої практики.

Навчання безробітних здійснюється за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, тобто для роботодавця є безкоштовним. У разі, коли роботодавець бажає підготувати робітника, що не зареєстрований у службі зайнятості, він сплачує суму, яка розраховується на основі собівартості і завжди є нижчою, аніж в інших освітніх закладах.

Запрошуємо роботодавців до співпраці!

93400, Луганська область,
м. Сєвєродонецьк, вул. Сметаніна 5а

e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.">Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

 

Шановний (шановна)______________________!

 

 

Луганський обласний центр зайнятості проводить дане опитування з метою об’єктивного оцінювання якості професійної підготовки випускників Луганського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості (далі – ЦПТО ДСЗ) за професією (напрямом підготовки) _________________, які були працевлаштовані на Вашому підприємстві у період _________________.

Просимо Вас заповнити цю анкету та повернути її до _______201__ року нам у конверті, що додається. Ваші відповіді є конфіденційними. Результати опитування будуть використані для удосконалення організації професійного навчання безробітних на базі ЦПТО ДСЗ.

З повагою

Директор обласного

центру зайнятості                                                                        Болотський С. В.

(заступник директора)                                             (підпис)                                  (прізвище, ініціали)

 

 

 

 

 

Анкета

 

 

 

 

Назва підприємства, де були працевлаштовані випускники ЦПТО ДСЗ:

_____________________________________________________________

Визначте рівень підготовки випускників ЦПТО ДСЗ: (виберіть лише одну відповідь)

1)____________ не відповідає потребам виробництва;

2)____________ відповідає частково;

3)____________ відповідає повністю.

У разі вибору відповідей 1) або 2) надайте будь-ласка коментар_____________

___________________________________________________________________

Які заходи застосовуються на Вашому підприємстві щодо адаптації випускників?(можливість обрання декількох відповідей)

____________ закріплення наставників;

____________ застосування зменшених норм виробітку;

____________ надання можливості працювати на сучасному обладнанні та за сучасними технологіями;

____________ інше (зазначте)__________________________________________________________.

Вкажіть умови, які створюються на підприємстві для закріплення випускників: (можливість обрання декількох відповідей)

____________ своєчасно підвищується професійний рівень (кваліфікаційний рівень, клас, категорія);

____________ забезпечується належний рівень оплати праці;

____________ надається можливість подальшого навчання з метою підвищення кваліфікації;

____________ є перспектива отримання житла;

____________ наявність соцпакету (дитячі та медичні заклади, організація відпочинку, тощо);

____________ інше (зазначте)___________________________________________________________. 

Чи потрібна, на Ваш погляд, подальша взаємодія ЦПТО ДСЗ та підприємства:

____________ так;

____________ ні.

Якщо так, то надайте Ваші пропозиції щодо співпраці ЦПТО ДСЗ і підприємства та зазначте проблеми, що потребують вирішення під час підготовки робітничих кадрів на базі ЦПТО ДСЗ:(відповідь надається у разі відповіді «так» на питання №5)

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

Дякуємо за співпрацю!

 

Останнє редагування Вівторок, 15 січня 2019 09:32